Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Biträdande handledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och ansvarsfull biträdande handledare som kan stödja handledaren i att leda och utveckla teamet. Rollen innebär att övervaka dagliga arbetsuppgifter, säkerställa att kvalitetsstandarder uppfylls och fungera som en länk mellan ledningen och medarbetarna. Biträdande handledaren ska kunna motivera och coacha personalen, hantera konflikter samt bidra till en positiv arbetsmiljö. Du kommer att vara delaktig i planering, schemaläggning och uppföljning av arbetsinsatser för att säkerställa effektivitet och produktivitet. Det är viktigt att du har god kommunikationsförmåga, är lösningsorienterad och kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl i team. Erfarenhet av ledarskap och branschspecifik kunskap är meriterande. Som biträdande handledare spelar du en nyckelroll i att säkerställa att verksamheten fungerar smidigt och att målen uppnås. Vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet och ett professionellt förhållningssätt. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till vår framgång, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja handledaren i daglig ledning av teamet
- Övervaka arbetsflöden och säkerställa kvalitetsstandarder
- Motivera och coacha medarbetare för att förbättra prestationer
- Hantera och lösa konflikter inom teamet
- Delta i planering och schemaläggning av arbetsuppgifter
- Följa upp och rapportera om teamets resultat och mål
- Säkerställa efterlevnad av företagets policyer och rutiner
- Bidra till en positiv och produktiv arbetsmiljö
- Kommunicera effektivt mellan ledning och personal
- Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Tidigare erfarenhet av ledarskap eller handledning
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
- Problemlösningsförmåga och flexibilitet
- Grundläggande kunskaper i branschspecifika processer
- Erfarenhet av schemaläggning och arbetsplanering
- Förmåga att hantera stress och prioritera arbetsuppgifter
- Engagemang för att utveckla teamets kompetens
- God datorvana och kunskap i relevanta system
- Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på när du har motiverat en medarbetare?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter under stress?
- Vilken erfarenhet har du av schemaläggning?
- Hur säkerställer du att kvalitetsstandarder följs?
- Hur arbetar du för att skapa en positiv arbetsmiljö?
- Vilka ledarskapsstilar tycker du fungerar bäst?
- Hur hanterar du feedback från både medarbetare och ledning?
